исследования эффективности коучинга

Собираю сайт про свой коучинг (хочу структурировать процесс, а для этого, среди прочего, нужны социальные доказательства). В блоге уже существующего сайта, психолого-коучингового, статей, оказывается, много, ну еще бы - контора столько лет пишет и днем и ночью)).

Так вот - начала искать исследования по поводу эффективности коучинга, мой отягощенный диссертацией ум требует, чтобы результаты исследований всех этих вау-эффектов, которые я почти ежедневно наблюдаю у клиентов, непременно были опубликованы в приличных научных журналах))

Хотя, если б не сайт - я бы, наверное, в тему не зарылась. (Глазам и ушам своим верю)

Оказалось, исследований не горы, но кое что качественнное нашлось!

Есть, например, на свете Институт Коучинга.

Они прямо это все изучают, результаты такие получаются:

- повышение уверенности в себе отмечают 80% участников, прошедших коучинг,

- улучшение производительности труда, улучшение способности налаживать эффективное общение и отношения - более 70% опрошенных.

- 86% компаний сообщили, что они окупили свои инвестиции в коучинг!

Это речь про групповой и командный.

Еще одно исследование института - связано с собственниками бизнеса и топ-менеджерами: "коучинг значительно повышает эмоциональный интеллект руководителей, это, в свою очередь, положительно сказывается на их лидерских качествах и эффективности работы команды".

Вот такие социальные доказательства бизнес-коучинга.

А уж его влияние на отдельно взятые жизни...

Так хочется, чтобы все его попробовали-распробовали.

Я, кстати, а) осенью планирую немножко работать со студентами б) группу для женщин, которые в периоде перехода - она сейчас собирается - сделать коучингово-когнитивно-поведенческой.

Вау-эффект, мне кажется, будет красивый.