- Опубликовано
Софт
- Автор
- Имя
- Наташа,подъем
- Telegram
- Наташа,подъем334 подписчика1786 постовКлинический психолог (КПТ), эксперт по финансовому поведению и языку денег. PCC ICF, диссертация в процессе💆♂️ https://npankratova.ru Замужем, дети, не курю, матерюсь, душню, собираю истории (и деньги) @nvpankratova
Кратко
как развитие софт-скиллов повышает карьерный рост и зарплату в IT и других профессиях
Софт-скиллы становятся все полезнее, чем хард-скиллы. В продолжение обсуждений про техническое мышление: недавно в Financial Times вышел интересный обзор научной работы о том, что с 80-х годов профессии с высоким уровнем социальных навыков и низкой математикой РАСТУТ по доле в занятости, а профессии с низкими социальными навыками и высокой математикой СОКРАЩАЮТСЯ.
Разрыв в зарплатах ещё более выражен: "people-heavy" карьерный трек в итоге оплачивается значительно выше. Даже в tech индустриях!
1️⃣ Типа многое из технической экспертизы автоматизируется медленно, но верно. И с genAI ускорение может быть еще более заметным (как внезапно все осознали, что писать код легко, а вот создавать софт - сложно).
А вот общаться с другими людьми - мотивировать, убеждать, кооперироваться, договариваться и продавать - приходится по-старинке.
2️⃣ Для разработчика-интроверта это может означать, что с какого-то момента карьеры (не начального) при одинаковых усилиях, развитие социальных навыков даст буст карьере и доходам больше, чем следующая ступенька в хард-скиллах и предметных знаниях.
Ну и конечно вполне разумно учитывать этот тренд для будущего своих детей: через 20 лет социальные навыки наверняка будут еще важнее.
3️⃣ Если пофилософствовать, то можно сказать, что у хард-скиллов есть слабое место: если навык становится понятным/измеримым, он становится стандартизируемым. А стандартизируемый - позже воспроизводимым. А воспроизводимый - автоматизируемым и в конечном счете дешевым.
То ли дело коммуникации с другими людьми! Ну вы знаете 🥲
@kyrillic






